10月12日下午，公司在信息楼105会议室组织开展了2013年老员工创新创业训练计划项目结项评审会，会议由公司副经理张志红主持，公司学术指导委员会全体成员参加了此次项目结项评审会。

会议开始，张志红经理讲到向大家介绍“创新训练”、“创业训练”、“创业实践”三类大创项目的特点和结项要求。本次会议分为汇报陈述和评审两个环节，参加本次结项评审的项目共有6个，各项目负责人在6-8分钟的时间内，结合项目实施研究过程情况，从具体研究内容与方法、研究成果与结论、研究意义与应用前景、心得体会、经费使用情况、存在的问题及举措等方面向评审专家作了全面陈述，同时，认真回答了专家们的提问。评审专家们在提出问题与同学们进行交流、探讨的同时，还对项目的研究方法、研究过程及结项报告的撰写、学术规范等方面进行了指导，公司杨润生教授分别对6个项目进行点评，提出了宝贵意见和建议。最后，经评审专家组认真讨论和评分，本次6个大创项目都得以顺利通过结项。

开展老员工创新创业训练计划项目，是深化高校创新创业教育改革的新举措，也是国家实施创新驱动发展战略、促进经济提质增效升级、推进高等教育综合改革、促进高校毕业生更高质量创业就业的重要举措。公司将继续坚持创新人才培养机制，建立健全创新创业教育课程体系，进一步强化创新创业实践，深入实施老员工创新创业训练计划项目，为提高人才培养质量，增强员工的创新精神、创业意识和创新创业能力而努力。