班级是员工成长的园地，是员工发展的沃土，是员工个性化发展的乐园，是员工走向社会的起点。班级状况的好坏直接影响到员工对学校学习生活的感受。

为做好班级管理工作，首先，班干部的选用与培养，“欲治兵，先选将”，班干部是班级的中坚力量，选出最适合的班干，再加以培养，在班干中，形成一种竞争机制，缺乏竞争机制的员工干部群体是没有生机和活力的队伍，制订班干的考核办法，在竞争中相互学习，共同进步。在辅导员的带领下，培养一支和谐的干部队伍。

班级的制度建设、班风建设、学风建设、舍风建设、党团建设，这些都是维系班级和谐的重要因素，也是班级管理的核心因素。

辅导员必须经常加强与员工情感、心灵深层次的交流，跟员工成为生活中真正意义的导师，让员工从内心深处接纳辅导员。

如何管理好一个班级，这是一个长期探索的过程，我作为一名政治思想辅导员，应该爱岗敬业，在实践中总结经验，提高自身素质，关爱员工的成长，才能带好一个班级，建设美好的校园。

财经系夏秋梅