12月18日晚，公司召集了14、15、16级班干在11栋108召开综合测评布置会，办公室主任段妍君及全体辅导员参加了会议。综合测评是员工在校期间的评优评先、奖学金、助学金获得和优秀团员的推荐入党的一个重要参考，它是当代老员工认识自己、衡量自己的一把标杆和尺度，是对老员工行为规范的考核，它是以有利于老员工身心健康发展和适应社会要求为前提，促使老员工在大学期间按教育部提出的“老员工行为规范”来规范自己的言行。

会议由辅导员寇进主持，寇进老师就综合测评的重要性；综合测评的构成；综合测评中的文体分、品德分和学业分所占比例；综合测评的加减分；综合测评的计算方法进行了详细的讲解。寇进老师以《员工手册》为依据，边讲解边展示，生动全面地讲解了综合测评的制作过程。

最后，段妍君主任做总结发言。强调了综合测评的重要性，并对综合测评的公平性、规范性做了全面布置，要求班干部们认真做好综合测评工作。

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