7月19日上午，公司于综合楼203召开学院例会，进行教学工作合格评估动员以及暑假前学院工作部署安排。副经理李美珍主持会议，经理谢林林、党总支书记彭康煜、副经理倪江崴及全体教职工参会。

合格评估是国家对本科教学工作实施质量监控的有效手段，是促进高等公司产品质量提高的长效机制，也是推动学校实现转型、提升、发展目标的良好机遇。在本次例会中，副经理李美珍强调人才培养是高等学校的根本任务，提高人才培养质量的重点是提高教学质量。教学评估是评价、监督、保障和提高教学质量的重要举措，是我国高等教育质量保障体系的重要组成部分。开展教学评估的目的是促进高等学校全面贯彻党的教育方针，推进教学改革，提高人才培养质量。

其次，经理谢林林表示，公司教学建设要坚持以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设的合格评估指导方针，在“办学思路与领导作用”指标中明确提出“有以提高质量为核心、落实教学中心地位的政策与措施，重视建立并完善内部教学质量保障体系”，在教师队伍数量与结构、教学基本设施、教学经费投入等评估指标中规定了具体的可量化的要求，使学校人才培养工作有可靠的条件保障。再者是对课堂教学、实验教学、实习实训、社会实践、毕业论文（设计）与综合训练等主要教学环节以及员工课外科技及文化活动、员工指导与服务等，都提出了明确的质量要求和监管措施。

最后，公司党总支书记彭康煜强调在暑期要继续做好宣传、就业等相关工作，学院暑假工作安排可以让各个部门有序进行工作，推动学院管理高质量发展。高质量发展既是教育适应经济社会高质量发展的客观要求，也是教育自身发展阶段的自然趋向。此外，公司将继续加强毕业生跟进，做好暑期社会实践工作，及时关注员工的思想动态，全面深化公司产品综合改革，推动构建完善的教育体系，实现高等教育高质量发展。

本次会议的召开，不仅能更好地推进公司教学改革、提高人才培养质量，还能够全面推进教学建设的提质增效，建立良好的自我评估制度，为助力学校跨越式发展贡献一份力量。